| Tilläggsavtal Anställning |
| WORD PDF-Format |
| Omdömen: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4,58 – 4001 |
| Öppna |
Exempel
Mall
Avtalets parter:
Detta tilläggsavtal ingås mellan arbetsgivaren [ARBETSGIVARENS NAMN] och arbetstagaren [ARBETSTAGARENS NAMN].
Bakgrund:
Detta tilläggsavtal är en tillägg till det ursprungliga anställningsavtalet [DATUM FÖR ANSTÄLLNINGSAVTALET] och syftar till att specificera ändringar och tillägg till det ursprungliga avtalet.
Tillägg och ändringar:
1. [SPECIFIKATION AV TILLÄGG ELLER ÄNDRING]
2. [SPECIFIKATION AV TILLÄGG ELLER ÄNDRING]
3. [SPECIFIKATION AV TILLÄGG ELLER ÄNDRING]
Tillämpning och giltighet:
Detta tilläggsavtal träder i kraft [DATUM FÖR IKRAFTTRÄDANDE] och gäller under hela anställningstiden, om inget annat avtalas mellan parterna.
Underskrifter:
Detta tilläggsavtal har upprättats i två likalydande exemplar, varav båda parterna har tagit del och skriver under nedan.
[ARBETSGIVARENS NAMN] [DATUM FÖR ARBETSGIVARENS UNDERSKRIFT] [ARBETSTAGARENS NAMN] [DATUM FÖR ARBETSTAGARENS UNDERSKRIFT]1. Vad är ett tilläggsavtal för anställning?
Ett tilläggsavtal för anställning är ett juridiskt dokument som används för att ändra eller komplettera ett befintligt anställningsavtal.
2. Varför behöver jag ett tilläggsavtal för anställning?
Du kan behöva ett tilläggsavtal för anställning om det finns behov av att ändra arbetsvillkor, lön eller andra aspekter av det befintliga avtalet.
3. Vilka detaljer bör finnas med i ett tilläggsavtal för anställning?
Ett tilläggsavtal för anställning bör innehålla följande detaljer: namn på parterna, datum, vilka delar av det ursprungliga avtalet som ska ändras, vad som ska ändras och skälen till ändringarna.
4. Måste båda parter underteckna tilläggsavtalet för att det ska vara giltigt?
Ja, för att tilläggsavtalet ska vara giltigt, måste det undertecknas av både arbetsgivaren och arbetstagaren.
5. Kan jag använda ett tilläggsavtal för anställning för att sänka min lön?
Ja, ett tilläggsavtal för anställning kan användas för att sänka din lön om båda parterna går med på det.
6. Hur länge är ett tilläggsavtal för anställning giltigt?
Ett tilläggsavtal för anställning är giltigt under den period som anges i avtalet. Det kan vara tidsbegränsat eller gälla tills vidare.
7. Kan jag säga upp ett tilläggsavtal för anställning innan perioden löpt ut?
Det beror på vad som står i avtalet. Vissa tilläggsavtal kan sägas upp i förtid medan andra kan vara bindande under hela avtalsperioden.
8. Vad händer om jag inte godkänner ett tilläggsavtal för anställning?
Om du inte godkänner ett tilläggsavtal för anställning kan arbetsgivaren i vissa fall ändå genomföra ändringarna eller till och med avsluta anställningen.
9. Kan jag begära ändringar i ett tilläggsavtal för anställning?
Ja, du kan begära ändringar i ett tilläggsavtal för anställning. Det är viktigt att kommunicera med arbetsgivaren och förhandla om eventuella förändringar.
10. Behöver jag juridisk rådgivning innan jag undertecknar ett tilläggsavtal för anställning?
Det kan vara klokt att söka juridisk rådgivning innan du undertecknar ett tilläggsavtal för anställning, särskilt om det finns viktiga förändringar av arbetsvillkor eller lön.
11. Är ett tilläggsavtal för anställning samma sak som ett anställningsbevis?
Nej, ett tilläggsavtal för anställning är inte samma sak som ett anställningsbevis. Det är ett dokument som ändrar eller kompletterar det ursprungliga anställningsavtalet.
12. Kan jag använda ett tilläggsavtal för anställning för att ändra mina arbetsuppgifter?
Ja, ett tilläggsavtal för anställning kan användas för att ändra eller lägga till arbetsuppgifter, förutsatt att båda parter går med på ändringarna.
13. Måste tilläggsavtalet för anställning vara skriftligt?
Ja, ett tilläggsavtal för anställning måste vara skriftligt för att vara giltigt och undertecknat av både arbetsgivaren och arbetstagaren.
14. Vad händer om arbetsgivaren inte lever upp till vad som avtalats i tilläggsavtalet?
Om arbetsgivaren inte lever upp till vad som avtalats i tilläggsavtalet kan du i vissa fall ha rätt till skadestånd eller att säga upp anställningen.
15. Måste jag betala för att upprätta ett tilläggsavtal för anställning?
Om du anlitar en juridisk rådgivare för att upprätta tilläggsavtalet kan det bli kostnader för det. Det är dock möjligt att skapa ett tilläggsavtal själv om du är bekant med lagen och hur man skapar juridiska dokument.
CEO – Aurelius Lindgren
Aurelius Lindgren, vår grundare och VD, har över 20 års erfarenhet inom företagsutveckling och dokumentdesign. Han brinner för att skapa lösningar som underlättar för företag och individer, och hans ledarskap har varit avgörande för Mall-Dokuments framgång.